1. - Consultoría en Recursos Humanos
  2. - Delineación y evaluación del perfil requerido
  3. - Búsqueda de perfiles
  4. - Aplicación de pruebas psicométricas
  5. - Verificación de referencias
  6. - Exámenes socioeconómicos
  7. - Evaluaciones 360° y de ambiente laboral
  8. - Tercerización de personal
  9. - Cálculo y dispersión de nomina
  10. - Timbrado de comprobantes de nómina
  11. - Cálculo y presentación de impuestos derivados de la relación laboral



  1. - Evitarás inversiones en áreas no estratégicas como reclutamiento, selección y capacitación
  2. - Estarás libre de la administración de nómina del personal
  3. - Eficiencia en la administración de nómina y satisfacción de los colaboradores
  4. - Cumplimiento cabal de las obligaciones fiscales y patronales
  5. - Supresión de multar y recargos ocasionados por errores u omisiones
  6. - Sistema de administración de nómina avalado por el IMSS
  7. - Focalizan recursos y tiempo en las actividades principales
  8. - Atención personalizada